Arbeitsmedizin

Die Arbeitsmedizin arbeitet gemäss Vorgaben der EKAS-Richtlinie 6508 mit anderen Spezialisten des Arbeitsschutzes (z.B. der Arbeitshygiene oder der Ergonomie) sowie mit unterschiedlichen betrieblichen Ansprechpartnern zusammen (Personalabteilung, Institutsleitungen, Sozialdienst, Verantwortliche aus Forschungsabteilungen und Dienstleistungsbereichen).

• das körperliche, geistige und soziale Wohlbefinden in allen Berufen in grösstmöglichem Ausmass zu fördern und zu erhalten;
• den einzelnen Arbeitenden einer Beschäftigung zuzuführen, die seiner körperlichen und geistigen Eignung entspricht und ihm diese Beschäftigung zu erhalten;
• insgesamt: die Arbeit an den Menschen anzupassen und sie in allen Teilen zu humanisieren.
• sie bei ihrer Arbeit gegen die Gefahren zu schützen, die sich durch das Vorhandensein gesundheitsschädlicher Stoffe ergeben können;
• zu verhindern, dass die Arbeitenden infolge ihrer Arbeitsbedingungen in irgendeiner Weise an ihrer Gesundheit Schaden nehmen;

• Ansprechpartner für gesundheitliche Probleme am Arbeitsplatz.
• Experte für Berufskrankheiten und berufsassoziierte Gesundheitsstörungen sowie deren Prävention.
• Experte für die Beurteilung der Eignung bestimmter Arbeitnehmender für bestimmte Arbeitsplätze.
• Förderer der Arbeitsqualität, der Gesundheit und des Wohlfindens am Arbeitsplatz.
• Koordinator für die Reintegration von Arbeitnehmenden mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen.
• Vertrauensperson von Arbeitgeber und Arbeitnehmern, mit dem Ziel, ein positives Arbeitsklima zu schaffen sowie Vermittler zwischen Ärzteschaft und Universität.